Employer Branding als Vermarktungs- Instrument um Mitarbeiter zu finden und binden

Experteninterview mit Rudi Bauer zum Thema Employer Branding. Rudi Bauer von der Firma WeAreDevelopers spricht über die Notwendigkeit der Unternehmensidentifikation auf Personalebene, um dem herrschenden Fachkräftemangel entgegenwirken zu können. Und darüber wie wichtig es geworden ist, zu Wissen, was zeichnet mich als Arbeitgeber, als Unternehmen aus und wofür braucht es uns da draussen.

Angesprochene Themen,

• die Verschiebung des Machtverhältnisses am Arbeitsmarkt
  
• bekannte Methoden der Personalbeschaffung wie AMS oder Printmedien
  
• wie wichtig die Sinnfrage geworden ist und welchen Einfluss dieses Wissen auf die Motivation der Mitarbeiter hat
  
• wie es gelingt die richtigen Mitarbeiter, passend zur Unternehmenskultur zu finden
  
• die Herausforderungen der verschiedenen Generation am Arbeitsmarkt
  
• welche Relevanz eine detaillierte Zielgruppen Definition hat
  
• die Definition des Begriffes Employer Branding
  
• wo setzt Employer Branding an
  
• der Notwendigkeit einer Personalstrategie
  

Ich hoffe Rudi hat euch näher bringen können was Employer Branding bedeutet und wie es euch mit diesem Vermarktungsinstrument in Zukunft gelingen wird, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Falls du Fragen haben solltest, lass es mich einfach in den Kommentaren wissen. Ich freue mich auf deine Anregungen.

Wenn du noch mehr darüber erfahren möchtest, kannst du mich gerne anschreiben. Du kannst dir aber auch gerne mehr Beiträge und Podcasts auf meiner Webseite durchlesen und anhören um dir ein besseres Bild von mir zu machen.

Ich wünsch dir noch eine erfolgreiche Woche

beste Grüße

Cristoph