Onboardingprozess
Mitarbeiter Onboarding
Onboarding neuer Mitarbeiter
neue Mitarbeiter - schnellstens produktiv
was gehört zum onboarding prozess?
was macht einen guten Onboarding Prozess aus?
Entlastung der Führungskräfte, schnellere Produktivität, Reduzierung der Rekrutierungs- & Einarbeitungskosten, Fluktuation minimieren
Wie sieht ein gutes Onboarding aus?
auf persönlicher, positiver emotionaler Ebene, Anerkennung, Wertschätzung = hohe Sensibilität für die Gefühle der Menschen
Es gibt nur eine Chance für den ersten Eindruck, Mitarbeiter Bindung beginnt bereits beim ersten Kontakt
Onboarding Bedeutung
Onboarding neuer Mitarbeiter
Die Reise des Workshops startet mit Klarheit darüber wer gesucht wird, was bewegt diesen Menschen und welche Kultur erwünscht ist.
Candidate Persona, Stellenbeschreibung, Aufgaben, Kompetenzen & Verantwortungen erarbeiten, stehen hier im Vordergrund.
Gemeinsam erstellen wir einen digitalen Leitfaden der 3 Phasen des Onboarding (Vorbereitungs-, Orientierungs- & Integrationsphase). Dein standardisiertes Werkzeug an dem sich die Menschen orientieren können.
Im Anschluss leiten wir die notwendigen Maßnahmen in der Umsetzung daraus ab.
Digitaler Wissenstransfer ganz automatisch, Email Marketing & Video Botschaften in Begleitung zu jeder Phase des Mitarbeiter Onboarding.
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